افزایش بازگشت بازنشسته‌ها به کار در کانادا
بر اساس نظرسنجی شرکت استخدامی Express Employment Professionals که توسط The Harris Poll انجام شده است، کارفرمایان شاهد افزایش تقاضای استخدام از جانب افراد مسن برای موقعیت‌های ورودی (entry level) بوده‌اند. بیش از سه چهارم از مدیران بخش نیروی انسانی شرکت‌ها گفته‌اند که در مقایسه با سه سال قبل، تعداد افراد مسنی که برای پُست‌های پایین‌تر درخواست می‌کنند، افزایش یافته است.
این افزایش در حالی اتفاق می‌افتد که دوره تورم بالا و نرخ‌های بهره هزینه‌های زندگی را افزایش داده است و مردم در همه گروه‌های درآمدی، از جمله بازنشستگان، در تلاش برای تأمین هزینه‌های خود هستند. حدود ۳۴ درصد از بازنشسته‌ها در کانادا در یک نظرسنجی جداگانه که اخیراً انجام شده است، گفتند که گذران زندگی در دوران بازنشستگی پرهزینه‌تر از آن چیزی است که آنها انتظار داشتند.
سازمان آمار کانادا در تابستان ۲۰۲۲ اعلام کرد که نرخ بازنشستگی در سال‌های اخیر با افزایش سن جمعیت رو به افزایش بوده است و بین آگست ۲۰۲۱ تا آگوست ۲۰۲۲ به یک رکورد جدید رسیده است. با این حال، افزایش درخواست‌های شغلی در سطح مبتدی در میان کارگران مسن‌تر نشان می‌دهد که برخی از این بازنشستگان ممکن است پشیمان شده باشند.
افزایش تعداد افراد مسن جویای کار می تواند به عنوان یک علامت هشدار برای افرادی باشد که قصد دارند به زودی بازنشسته شوند، به خصوص که تحقیقات نشان می دهد که بسیاری از آنها پس انداز کمی دارند – اگر اصلاً وجود داشته باشد. بر اساس نظرسنجی ژوئن ۲۰۲۳ توسط Healthcare of Ontario Pension Plan، از هر پنج کانادایی یک نفر پس‌انداز بازنشستگی صفر دارد در حالی که نزدیک به نیمی از آنها فقط ۵۰۰۰ دلار یا کمتر پس‌انداز دارند. ۷۵ درصد دیگر ۱۰۰ هزار دلار یا کمتر پس‌انداز دارند.
بر اساس تحقیقات بانک مونترال در تابستان امسال، ممکن است ۱۰۰ هزار دلار کافی به نظر برسد، اما وقتی در نظر بگیرید که اکثر مردم انتظار دارند حداقل ۱.۷ میلیون دلار برای بازنشستگی راحت نیاز داشته باشند، نگران کننده است.