نگاهی کوتاه به قانون سکولاریسم دولتی کبک

قانون سکولاریزم که روز یکشنبه به تصویب رسید واکنش هایی را به همراه داشت. این قانون که تا لحظات آخر اصلاحاتی به همراه داشت، یک سری بایدها و نبایدها را تعریف می کند:

• منع استفاده از نمادهای مذهبی(هر چیزی که نماد مذهب خاصی به حساب بیاید) برای کارمندانی که از تاریخ 27 مارس 2019 به بعد استخدام دولت شده اند؛ شامل قضات، دادستان ها، پلیس ها، معلمان و مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه ی عمومی.
• الزام عدم پوشاندن کامل صورت حین ارائه یا دریافت خدمات، به منظور احراز هویت یا به دلیل مسائل امنیتی.
• خروج صلیب از مجلس ملی. حذف نمادهای مسیحیت و صلیب از دادگاهها، بیمارستان ها و هتل ها برعهده موسسات مربوطه خواهد بود.
چالش حقوقی بر سر این قانون، روز دوشنبه و طی تسلیم درخواست تعلیق این قانون توسط یک خانم دانشجوی محجبه آغاز شد. به عقیده ی پاتریک تایو، استاد حقوق، نتیجه ی قضاوت در مورد وضعیت شاکی که هنوز به پروسه ی استخدام راه نیافته، احتمالا به نفع دولت کبک خواهد شد.
درخواست تظاهرات علیه قانون
تظاهرات علیه قانون برای دوشنبه شب در کبک و مونترال برنامه ریزی شده بود.
به نظر برگزارکنندگان تظاهرات، این قانون «بی فایده است و نظم جامعه را به هم میریزد و روش تصویب خلاف ارزشهای دموکراتیک است.»
از شرکت کنندگان در تظاهرات خواسته شده بود که نمادهای مذهبی در پوشش خود داشته باشند.
درخواست تجدید نظر به ویژه توسط انجمن مسلمانان کانادا راه اندازی شده بود. به گفته این سازمان، بیش از 1000 نفر مقابل دفاتر نخست وزیر فرانسیس لوگو در خیابان شروبروک در مونترال تجمع کرده بودند. کتی مالاس، معاون رئیس انجمن، سخنرانی های ایراد شده در “محکوم کردن این قانون در تمام سطوح”، توسط سازمان های مختلف چه مدنی و مذهبی، و چه دانشجویان مذاهب مختلف استقبال کرد.
او در یک مصاحبه گفت: “[مردم] احساس می کنند که آزادی های آنها عمیقا نقض و تنوع فرهنگی کبک نیز تهدید شده است.”
وی افزود: ” قانون تصویب شده است. حال باید برای دفاع از حقوق قربانیان این قانون اقدام کنیم و اقدامات دیگری در راستای مقابله با این قانون انجام دهیم و ببنیم در حد یک شهروند چه اقدامی می توانیم برای مقابله با این قانون و عواقب احتمالی آن انجام دهیم.”
قانون سکولاریزم دولت در روز یکشنبه به تصویب رسید و باید اعمال شود.
افراد مشمول قانون( قضات، دادستان ها، پلیس ها، نگهبان های زندان، معلم ها، مدیر مدرسه های ابتدایی و متوسطه عمومی) حق استفاده از نمادهای مذهبی در حین انجام خدمت ندارند.
برای افرادی که پیش از 28 مارس سال جاری استخدام شده اند جای امیدی هست آن هم به شرط این که شغل فعلی شان را، در سازمان فعلی ادامه دهند.
در فرض قانون «هر شی به ویژه لباس، نماد، جواهر، زیورآلات، و ملحقات لباس، سرپوش»، «نماد مذهبی» تلقی می شود در صورتی که «در ارتباط با یک بینش یا اعتقاد مذهبی» استفاده شود و یا « به صورت منطقی نماد مذهب خاصی تلقی شود».