برنامه مهاجرتی با هدف ارتقای صنعت هایتک در کانادا

تصمیم رفتن به کانادا به منظور کار در بخش هایتک برای “هفسا عمران” کار سختی نبود.

هفسا عمران 26 ساله یک مهندس نرم افزار است که سپتامبر گذشته از پاکستان با دعوت کارفرمایی از تورنتو تحت برنامه Global Talent Stream به کانادا آمد. او گفت:”هیچ کس در زمینه فناوری اطلاعات نمی خواهد به آمریکا برود. کانادا یک انتخاب مسلم است.”

هدف این برنامه جذب بهترین استعدادها برای صنعت هایتک کانادا در کمترین زمان ممکن است. دولت فدرال می تواند در کمتر از دو هفته مجوز کار صادر کند. این در حالی است که در آمریکا تحت ریاست جمهوری دونالد ترامپ که رابطه دوستانه ای با مهاجران ندارد و نیز اروپای طرفدار تولیدات داخلی این کار ماه ها به طول می انجامد.

عمران گفت:”این یک بازی برد- برد است. با مجوز کار ما خواهیم دانست که کانادا برای ما مناسب است یا نه. اگر آن را دوست داشته باشیم راهی خواهد بود برای درخواست اقامت دائم.”

طبق گزارش دولت فدرال این برنامه 2 ساله که از 2017 آغاز شد و تا ژانویه گذشته ادامه داشت، بیش از 1000 شرکت کانادایی برای استخدام بیش از 4000 نیروی کار خارجی با مهارت از این برنامه استفاده کردند. بازخورد این برنامه در بین کارفرمایان و متقاضیان چنان مثبت بود که اتاوا در ماه مارس اعلام کرد که این پیلوت را دائمی می کند.

به عنوان بخشی از جریان تقاضا، لازم است یک کارفرما با ارائه برنامه خاصی از شرکت متعهد شود که این برنامه برای کشور کانادا منافعی با دوام مانند ایجاد شغل برای کانادایی ها و سرمایه گذاری در توسعه مهارت و آموزش به همراه خواهد داشت.

این برنامه باعث ایجاد 21000 شغل جدید برای کانادایی ها و 3،500 شغل تمام وقت دانشجویی و این کارفرمایان 9.3 میلیون دلار در زمینه آموزش مهارت به کانادایی ها سرمایه گذاری کرده اند.

نانسی کرون سخنگوی دپارتمان مهاجرت گفت:”در رقابت جهانی برای جذب سرمایه گذاری در شرکت های نو آور، رقبا در اتحادیه اروپا و ایالات متحده آمریکا، به طور قابل ملاحظه ای نیروی کار و استعداد بیشتری نسبت به کانادا برای جذب آن ها به کشورهایشان دارند. با آسان تر کردن شرایط ورود به کشور برای این استعدادها کانادا می تواند به رشد شرکت های نو آور کمک کرده و مشاغل بیشتری برای مردم کانادا ایجاد کند.”

از زمانی که برنامه Global Talent Stream دائمی شده است، توجهات موجی از نیروی کار علاقه مند به صنعت هایتک به این برنامه جلب شده است.

Global Skills Hub شرکتی که به استارتاپ های کانادایی در پیدا کردن استعدادهای جهانی کمک می کند گفت:”249 نیروی کار خارجی در زمینه هایتک پیش از اعلام شرایط جدید دولت در ماه مارس درباره تغییرات در این برنامه، به درخواست نیروی کار آن ها پاسخ  دادند. از آن زمان تا به حال این تعداد به 2،370 رسیده است.

یوسف خطیب یکی از موسسان این شرکت گفت:” کانادا کمبود نیروی کار با استعداد عالی رتبه در صنعت هایتک دارد که بسیاری از آن ها توسط سیلیکون ولی شکار شده اند. طی گزارشی که اخیرا توسط انجمن تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات منتشر شده است، کانادا باید 216،000 فرصت شغلی در ارتباط با هایتک را تا سال 2021 ایجاد کند.”

“یک شرکت چه بزرگ باشد و چه به تازگی کار خود را آغاز کرده باشد از تکنولوژی های پیشرفته استفاد کرده و به دنبال افراد با استعداد در زمینه IT است. این برنامه برای نیروی کار خارجی در زمینه تکنولوژی مجوز کار به مدت 2 سال صادر می کند و به آن ها شانس درخواست اقامت دائم می دهد. این پروسه سریع و متناسب با نیازهای تکنولوژی در حال تغییر در جهان است.”

آلیشا پاتل نایب رئیس منابع انسانی و مالی یک شرکت نرم افزاری به نام Toronto-based TWG گفت:”این برنامه باعث می شود تا شکاف ایجاد شده برای توسعه مهارت های کانادایی ها با کمک نیروهای خارجی پرشود.

TWG پیش از پیشنهاد کار به نیروی خارجی به صورت آنلاین آ نها را مورد آزمون و بررسی قرار می دهد. این شرکت مهندسانی مانند هفسا عمران را به کانادا آورده است.

هفسا عمران که مدرک دانشگاهی مهندسی الکترونیک و نرم افزار دارد پیشتر در یک شرکت نرم افزار در لاهور مشغول به کار بود. پیش از اینکه به او در کانادا کاری پیشنهاد داده شود در دو آزمون تخصصی و مجموعه ای از مصاحبه های آنلاین شرکت کرد. در آن زمان بود که Global Skills Hub تقاضای مجوز کار او را تحویل گرفت.

او گفت اگر چه گاهی دلتنگ خانه می شود اما عاشق تورنتو است و قصد دارد پس از اتمام مجوز کار2 ساله برای اقامت دائم تقاضا بدهد.”

“بهترین های دنیا این جا در تورنتو است. بر خلاف پاکستان این جا فقط کار، کار و کار نیست. کارفرمای من برای آموزش به من سرمایه گذاری کرده و کمک می کند تا حرفه ام را گسترش بدهم.”

خبرکانادا، مرجع اخبار روز سراسر کانادا