برای یافتن شغل در کانادا از این ۷ اشتباه پرهیز کنید !

بخش اول (۱ تا ۴) :
به عنوان یک مهاجر تازه وارد پیدا کردن اولین شغل میتواند چالش برانگیز باشد. امکان دارد که با فرآیند استخدام کارفرمایان در کانادا آشنا نباشید. در اسلایدهای این پست چند اشتباه را بیان کردیم که باید از آنها اجتناب کنید تا بتوانید به زودی شغلی پیدا کنید و زندگی خود را در کشور جدید بنا کنید.

۲. عدم استفاده از فرمت رزومه
کانادایی:
استفاده از فرمت رزومه ای که در کانادا رایج نیست به کارفرمایان این تصور را میدهد که شما با محیط کار كانادا آشنایی ندارید دوم اکثر کارفرمایان از سیستم ردیابی متقاضی (ATS) برای فهرست کوتاه رزومهها استفاده میکنند و نرم افزار نمیتواند به راحتی فرمتهای غیر استاندارد رزومه را بخواند هر دوی این علل احتمالاً منجر به حذف رزومه شما توسط کارفرما شود.

۳. عدم ذکر دستاوردهای حرفه ای در رزومه:
یکی دیگر از تفاوتهای عمده در قالب رزومه کانادایی این است که به جای وظایف شغلی، بر دستاوردهای حرفه ای شما تمرکز دارد. در برخی کشورها رزومهها همچنین شامل اطلاعات شخصی مانند سن ،جنسیت عکس و وضعیت تاهل شما هستند که کارفرمایان کانادایی نمیخواهند در رزومه مشاهده کنند.

۴. استفاده از رزومه یکسان برای همه درخواستهای شغلی:
همیشه رزومه خود را با کلمات کلیدی از شرح شغلی که برای آن درخواست میدهید خاص و ویژه کنید. فهرست کوتاه نرم افزار ATS رزومه هایی را ارائه میدهد که به بهترین وجه با شرح شغل مطابقت دارند از درج مهارتها و تجربیاتی که به آن پوزیشن کاری مرتبط نیستند بپرهیزید.