عدم اطمینان در مورد شرایط اقتصادی ذهن بسیاری از کارفرمایان را برای افزایش دستمزدها در سال 2022 به خود مشغول کرده است

به گزارش «خبرکانادا» و به نقل از وب‌سایت «hrreporter»، طبق نظرسنجی گالاگر(Gallagher) از 371 سازمان کانادایی در ماه ژوئن و جولای، به طور کلی، کارفرمایان افزایش دستمزد بین 2.5 تا 3.1 درصد را پیش‌بینی می‌کنند.

میانگین افزایش 2.0 تا 2.5 درصد خواهد بود.

طبق یک نظرسنجی جداگانه توسط Normandin Beaudry، با توجه به شرایط  فعلی، پیش بینی دستمزدها برای سال 2022 کمتر از حد انتظار است.

به گفته گالاگر، میانگین کل افزایش دستمزد پایه پیش‌بینی شده 3.1 درصد برای مدیران اجرایی، 3.0 درصد برای افراد در سطوح مدیریتی و حرفه‌ای، 2.7 درصد برای کارکنان اداری و 2.5 درصد برای افرادی است که به صورت ساعتی حقوق دریافت می‌کنند.

این افزایش‌ها مشابه افزایش‌های واقعی بود که در سال 2021 مشاهده شد: 3.2 درصد برای مدیران اجرایی، 2.9 درصد برای مدیران و کارکنان حرفه‌ای، 2.6 درصد برای کارکنان اداری و 2.4 درصد برای کارگران ساعتی.

طبق نظرسنجی LifeWorks، کارفرمایان پیش‌بینی می‌کنند که میانگین سالانه افزایش حقوق پایه 2.7 درصدی، بدون احتساب تعلیق دستمزد در سال 2022 باشد.

بیشتر بخوانید: افزایش حداقل دستمزد در انتاریو

طبق گزارش گالاگر عوامل متعددی بر بودجه افزایش دستمزد کارفرمایان تأثیر می گذارد، از جمله:

مقرون به صرفه بودن (71 درصد)

موقعیت حقوق پایه کلی (64 درصد)

عملکرد شرکت در سال گذشته (60 درصد)

چالش‌های جذب یا حفظ (55 درصد)

خبرکانادا، مرجع اخبار روز سراسر کانادا