از خانه کار کردن کارمندان به نفع مدیران کانادایی

بسیاری از مدیران ارشد اجرایی در کانادا مایلند کارمندان پنج روز در هفته به صورت حضور در دفاتر کار کنند، اما به نظر می‌رسد متوجه این واقعیت شده‌اند که آن روزهایی که کارمندان به صورت حضوری کار می‌کردند برای همیشه به پایان رسیده باشد.

طبق آخرین گزارش «چشم‌انداز مدیران عامل» از شرکت KPMG LLP، تنها ۵۵ درصد از مدیران و روسای کسب و کار‌های کانادایی فکر می‌کنند که کارکنانشان ظرف سه سال آینده به طور تمام وقت به دفتر باز خواهند گشت. این کاهش بزرگی نسبت به سال گذشته است، زمانی که ۷۵ درصد از مدیران عامل انتظار داشتند که کارمندان پشت میز کار خود بازگردند.

با این حال، مدیران اجرایی کانادایی همچنان مشتاق بازگرداندن کارمندان هستند و برای انجام این کار، ۷۷ درصد می‌گویند که افزایش حقوق و ترفیع را به کارمندانی که تلاش می‌کنند بیشتر پشت میز کار خود بنشینند، اعطا می‌کنند.

این تحقیق با مطالعات دیگری مطابقت دارد که نشان داده است کانادایی‌ها بیشتر از کارمندان سایر کشورها هفته‌های کاری خود را در خانه می‌گذرانند. بر اساس تحقیقات اخیر یک اندیشکده آلمانی، کارکنان کانادایی به طور متوسط ۱.۷ روز در هفته از خانه کار می‌کنند، در حالی که کارمندان در بریتانیا ۱.۵ روز و کارکنان ایالات متحده ۱.۴ روز در هفته در خانه می‌مانند.

بازگشت کندتر به دفتر تنها مشکلی نیست که مدیران کانادایی این روزها با آن دست و پنجه نرم می‌کنند. کمبود نیروی کار، به ویژه در میان کارگران ماهر، همچنان بر کسب و کارها سنگینی می‌کند.

افزایش مهاجرت نیز راه حل این مشکل نبوده است و بر اساس نظرسنجی KPMG، بیش از هشت نفر از هر ۱۰ رهبر کسب و کارهای کوچک و متوسط می گویند که هنوز نمی‌توانند کارگران ماهر مورد نیاز خود را پیدا کنند.