نتایج مثبت طرح آزمایشی هفته کاری چهار روزه

به گزارش خبرکانادا به نقل از سی تی وی، این آزمایش که در بریتانیا از طریق مشارکت بین ۴ Day Week Global و محققان در کمبریج، کالج بوستون و دانشگاه آکسفورد در حال انجام است، تقریباً ۳۳۰۰ نیروی کار در ۷۰ شرکت مختلف را شامل می شود.
طرح آزمایشی از ژوئن شروع شده است و تا نوامبر ادامه خواهد داشت.
مدیرعامل و بنیانگذار ۴ Day Week Global، در مصاحبه‌ای ویدئویی در هشتم آگوست به BNN Bloomberg گفت که شرکت ها اظهار می کنند که تجربه بسیار مثبتی در سطح درآمد و بهره‌وری شان وجود داشته است، که یا حفظ شده یا در برخی موارد بهتر شده است.
این سازمان از سال ۲۰۱۸ برای حمایت از اجرای هفته کاری چهار روزه کار می کند.
بنیانگذار و مدیر اجرایی یک شرکت در زمینه مراقبت های بهداشتی گفت که آنها قبل از پیوستن به طرح آزمایشی هفته کاری چهار روزه به دنبال روش هایی برای بالا بردن بهره‌وری شان بودند.

به گفته او هفته چهار روزه واقعاً اوج تلاش برای بهبود بهره‌وری است و آنها عمیقاً در مورد کاری که انجام می دهند و نحوه انجام آن برای رسیدن به اوج کارایی فکر می کنند.
این شرکت مستقر در بریتانیا ۱۱ کارمند تمام وقت دارد که در طرح شرکت کرده‌اند و در یک محیط ترکیبی کار می کنند. هرچند که این روال کاری جدید چالش‌هایی به همراه داشته، اما نسبتا روان پیش رفته است.
چالش‌ها شامل مواردی بود مثل یافتن سیاست‌های کاری تعریف شده برای منابع انسانی با چهار روز کار در هفته و در نظر گرفتن سرعت عمل برای پیشبرد کار.
جنبه‌های مثبت طرح هم شامل این است که همه اعضای تیم می‌توانند به کارهای زیادی در زندگی شخصی‌شان برسند که قبلا هرگز فرصت انجام آن را پیدا نمی‌کردند و در نتیجه روز دوشنبه بسیار سرحال تر به سر کار برمی گردند.
کارهایی مثل انجام تست بینایی یا مراجعه به دندان‌پزشک.
مدیر این مجموعه اظهار کرد، هرچند نمی خواهد که در مورد نتیجه طرح پیش داوری کند، اما خیلی بعید به نظر می رسد که بعد از تمام شدنش، بخواهند به روش کار قبلشان برگردند.