مزایای کار در شرکت های کوچک فناوری در کانادا

بسیاری از کارکنان حوزه فناوری در کانادا معتقدند کار در شرکت های کوچک بهتر از شرکت های بزرگ است.

برنت برتون یک مهندس نرم افزار در ونکوور هنگامی که اوایل سال شروع به جست و جوی کار جدیدی کرد متوجه شد که با فرصت های شغلی بسیاری مواجه است. از استارتاپ ها گرفته تا بزرگترین شرکت های توسعه نرم افزار. برتون از سال 2000 در زمینه نرم افزار به عنوان مدیر پروژه مشغول به کار بوده است.

در میان گزینه های ارائه شده در مشاغل موجود در شرکت آمازون موقیعتی به چشم می خورد که در کانادا در حال گسترش بود. دسامبر گذشته اعلام شد طی برنامه ای 600 شغل به 800 شغل موجود در تورنتو اضافه می شود و در ونکوور نیز این تعداد از 2000 به 5000 شغل تا سال 2020 خواهد رسید.

در همین حال یک طرح پیشنهادی به نامToronto Tomorrow  توسط SideWalk متعلق به شرکت فناوری بسیار بزرگ آمریکایی آلفابت، تخمین می زند در نهایت 44000 نفر دیگر به صورت تمام وقت در ساحل شرقی تورنتو استخدام خواهند شد.

مدیران استخدام شرکت های فناوری کانادا می گویند برای استخدام و حفظ نیروهای مورد نیاز، با شرکت های بزرگی چون آمازون، گوگل، فیس بوک و مایکروسافت در رقابت سختی هستند.

در حالی که شرکت های کوچک محلی همانند شرکت های بزرگ خدمات و امتیازاتی مانند ناهار رایگان، ماساژ تراپی در محل کار را ارائه نمی دهند اما آن ها از طریق اعلام مزایای کار در شرکت های کوچکتر به متقاضیان کار در زمینه فناوری به دنبال کسب موفقیت هستند.

مزایای شرکت های کوچکتر

برتون به مدت 10 سال در شرکت آی بی ام مشغول به کار بود. پس از گسترش شرکت او متوجه تغییر سازمان، از یک فضای گروهی محکم که همه در آن به یکدیگر نزدیک بودند، به یک ساختار بزرگ شرکتی شد. از طرفی دیگر او دانست که اعتماد، رفاقت و اعتماد به شرکت های کوچکتر را ترجیح می دهد.

او به دنبال شرکت هایی بود که هم به اندازه ای بزرگ باشند که مراحل اولیه خطرناک راه اندازی را از سر گذرانده باشند و هم به اندازه ای کوچک که به کمک رهبران شرکت بتواند هدایت و آموزش نیروهای آن را در دست داشته باشد.

به اعتقاد او با کار در یک شرکت کوچک احساس می کنید که همه چیز ملموس تر است. شما می توانید با مشتری ها و هر کس دیگری حتی مدیر عامل گفت و گوی مستقیم داشته باشید، حال آن که در شرکت های بسیار بزرگ از این مزیت بی بهره اید.

از طرف دیگر در عین حال که نرخ دستمزد شرکت های بزرگ آمریکایی با شرکت های ونکوور اختلاف زیادی ندارد، این شرکت های کوچک قدرت برابری با شرکت های بزرگ در مورد مسائلی مانند دریافت بودجه به منظور توسعه حرفه ای فناوری و توان اعطای پاداش و مزایای اضافی را ندارند.

این شرکت ها سعی می کنند با استفاده از فرصت ها آنچه را در بودجه لازم برای آموزش اجرایی کم دارند جبران کنند.

آن ها بر این واقعیت تمرکز می کنند که اگر چه کوچک هستند اما می توانند تاثیر بیشتری داشته باشند.

امکان رشد بیشتر در شرکت های کوچکتر

به اعتقاد بسیاری از کارکنان حوزه فناوری، شرکت های کوچک به آن ها تاثیر گذاری و فرصت اعطا می کند. این شرکت ها به کارکنان خود اجازه می دهند تا در پروژه های جدید بدرخشند. مربیان با پتانسیل بالا می توانند با مدیر عامل جلسات تک نفره داشته و برای مدیران درباره پروژه ها توصیه هایی داشته باشند.

شرکت های کوچک منجر به رشد نیروی کار جوان نسل هزاره (متولدین بین 1982 تا 2000) خواهند شد. گاهی اوقات این جوانان استعداد خود را در شرکت هایی با نام های بزرگ و حقوق و مزایای بیشتر از دست می دهند. اما در شرکت های کوچک آن ها قادر هستند در محیطی کاملا حرفه ای بدون موانع و خط قرمز های موجود در شرکت های بزرگ توانایی و استعداد خود را عرضه کنند.

اگر برای شرکت های بزرگ کار کنید احتمال این که در دو سال اول فعالیت خود به عنوان نماینده اصلی شرکت شانس حضور در جلسات و رویدادهای مهم را داشته باشید، بسیار کم است.

از طرفی، کارکردن برای استارتاپ ها نیز تجربه ای پویا و هیجان انگیز است. اتاق بازرگانی به منظور حفظ و گسترش پشتیبانی از کارآفرینانی که به عنوان دستگاه رشد استعدادهای داخلی فعالیت می کنند با دولت فدرال لابی می کند. برخی از برنامه ها بودجه لازم برای کارورزان را فراهم می کند. این بودجه حقوق، مشوق های مالیاتی و معافیت از حق بیمه اشتغال را در بر می گیرد.

به منظور رویارویی با افزایش تقاضا، هم دولت و هم صنعت لازم است با یکدیگر همکاری کنند تا کوتاه کردن افق زمانی آموزش نیروهای کار فناوری را مورد بررسی قرار دهند تا بتوان برخی را در یک سری دوره های کوتاه مدت آموزش داد.

از طرف دیگر اگر چه ممکن است رقابت برای نیروی کار سخت باشد اما حضور بیشتر شرکت های بزرگتری مانند مایکروسافت، فیس بوک و آمازون در ونکوور نیز مثبت خواهد بود. آن ها قادر هستند نیروهای خود را برای آمدن به کانادا ترغیب کنند که این امر به ایجاد منطقه به عنوان قطب فناوری کمک می کند.

خبرکانادا، مرجع اخبار روز سراسر کانادا