بیش از نیمی از کانادایی ها در شش ماه گذشته به تغییر شغل فکر می کردند

به گزارش «خبرکانادا» و به نقل از «ژورنال دو مونترال»، نتایج نظرسنجی جدید موسسه «لژه» حاکی از آن است که بیش از نیمی از شهروندان کانادایی در شش ماه اخیر به تغییر شغل خود فکر کرده‌اند.

طبق نظرسنجی انجام شده توسط شرکت بیمه Allstate du Canada ، نزدیک به 55 درصد از کارگران گفته‌اند که در 6 ماه اخیر به تغییر شغل اندیشیده‌اند. در میان آنها، 27 درصد ادعا کردند که چندین بار در هفته به آن فکر می‌کنند در حالی که 11 درصد اعتراف کردند که هر روز به آن فکر می‌کنند.

بین جوانان گروه سنی ۱۸ تا ۳۴ سال، تمایل به تغییر شغل بسیار بیشتر است و برای دو سوم آنها (۶۸ درصد) تغییر شغل یک دغدغه مهم و روزمره شده است.

سه عامل بسیار مهمی که کارگران کانادایی خواستار تغییر شغل هستند: ایجاد تعادل بین زندگی حرفه‌ای و زندگی شخصی (۴۹ درصد)، برخورداری از ساعات کاری انعظاف‌پذیر (۳۷ درصد) و امکان استفاده از دورکاری (۲۲ درصد)

همچنین، نتایج این نظرسنجی نشان می‌دهد که یکی از بزرگ‌ترین چالش‌هایی که کسب و کارها و شرکت‌های کانادایی این روزها با آن روبرو هستند، جذب نیروی کار مورد نیاز و حفظ نیروهای ماهر و مستعد است.

ریان میشل، رئیس شرکت بیمه Allstate du Canada می‌گوید: «کووید۱۹ و پیامدهای آن روش زندگی افراد را عمیقا تغییر داده و آن‌ها را به تلاش برای یافتن فرصت‌های جدید شغلی که با شرایط آن‌ها سازگاری بیشتر دارد، ترغیب کرده است. در این شرایط کارفرمایان نیز برای حفظ توان رقابتی خود و شاید حتی برای حفظ بقای خود در بازار کار، چاره‌ای ندارند جز این که خود را با واقعیات جدید سازگار کنند.»

بیشتر بخوانید: نیاز به مهارت بودجه‌بندی در ۶ موقعیت شغلی

نظرسنجی موسسه لژه همچنین نشان داد که کارگران کانادایی با توجه به شرایطی که طی دو سال همه‌گیری داشته‌اند، از این پس به دنبال ویژگی‌ها و شرایط خاصی در شیوه مدیریت کارفرمایان هستند. از میان ویژگی‌های خاص مد نظر کارگران در نحوه مدیریت کارفرمایان می‌توان به این موارد اشاره کرد: ارتباطات صادقانه، باز و شفاف با کارگران (۵۴ درصد)، نگرش منصفانه و بی‌طرفانه با کارگران (۴۰ درصد)، به رسمیت شناختن و ارج نهادن به عملکرد کارگران (۳۷ درصد) و حمایت از آن‌ها (۳۶ درصد).

خبرکانادا، مرجع اخبار روز سراسر کانادا