صنعت بازی های ویدیویی در کانادا و حواشی آن

اوایل هفته جاری جیسون هیلچی، رئیس انجمن نرم افزار سرگرمی کانادا، در جمع گروهی از متخصصان این صنعت، تصویری درخشان از صنعت بازی های ویدیویی در این کشور به تصویر کشید.

در اجلاس بین المللی بازی های ویدیویی در مونترال چهار کنفرانس درباره حقوق کارکنان این صنعت برگزار شد. طی یکی از کنفرانس ها این موضوع مطرح شد که حدود 692 شرکت بازی در سال 2019 بیش از 4.4 میلیارد دلار به اقتصاد کانادا وارد کردند و همه این ها در حالی است که این شرکت ها به 48 هزار کارمند خود، تقریبا دو برابر میانگین حقوق کشور پرداخت می کنند.

با این وجود شرایط کار برای برنامه نویسان بازی های ویدیویی در کانادا بسیار سخت است. درخواست بهبود شرایط کار برای بازی های ویدیویی به سرعت در حال رشد، این صنعت را به شدت تحت تاثیر قرار داده است. شرایط کاری سخت مانند ساعت های اضافه کار اجباری و شیوه های مختلف سوء استفاده های کاری و انجام کار به صورت طولانی مدت و طاقت فرسا به ویژه در استودیوهای مونترال از جمله عواملی است که برنامه نویسان را در این صنعت بسیار نگران کرده است.

تحویل کار در زمان کم

یکی از مشکلات عمده ای که برنامه نویسان بازی ها  با آن رو به رو هستند، وقت کمی است که تیم برنامه نویس باید طبق برنامه ریزی انجام شده، بازی ویدیویی را کامل کند.

برخی از برنامه نویسان این مدت زمان محدود را روزهای 16 ساعت کار، هفت روز در یک هفته و گاهی برای ماه ها توصیف کرده اند. این یکی از ویژگی های کار در صنعت بازی های ویدیویی است که اغلب به صورت اجباری و گاه بدون پرداخت اضافه کاری اعمال می شود.

طبق یک نظر سنجی که در سال 2017 از انجمن بین المللی برنامه نویسان بازی صورت گرفت، نشان داد 53 درصد از کارکنان شرایط کار زیاد و طولانی را در مدت زمان کم تجربه کرده بودند و از این میان 37 درصد گفتند هرگز هزینه اضافه کاری خود را دریافت نکردند.

37 درصد از آن ها گفتند در ازای تکمیل کار در مدت زمان کوتاه به آن ها وعده های غذای رایگان و به 32 درصد از آن ها وعده تعطیلات در آینده داده شده بود. تنها 18 درصد از آن ها مبلغ اضافه کاری خود را دریافت کردنده بودند.

برنامه نویسان می گویند به دلیل شرایط سخت کاری به طور متوسط افراد تنها 4 سال در این حرفه می مانند.

مدافعان حقوق کارکنان

کارولین جونگ یک سازمان دهنده به همراه Game Workers Unite Montreal گروهی هستند که از حقوق کارکنان در صنعت بازی های ویدیویی حمایت می کنند.

جونگ در این اجلاس بین المللی رویدادی برگزار کرد تا طی آن کارکنان این صنعت را با حقوقشان آشنا سازد.

او می گوید افرادی که با چنین شرایطی مشغول به کار می شوند، زندگی شخصی نداشته و سلامت جسم و روح آن ها در خطر قرار می گیرد و ارتباط آن ها با دوستان و خانواده کمرنگ می شود. او اضافه کرد میانگین سنی افرادی که در این صنعت در کانادا مشغول به کار هستند، 31 سال است. آن ها جوان هستند و بسیاری نمی دانند که در مقابل این سوء استفاده ها چگونه اقدام کنند.

راه حلی که او ارائه می دهد ایجاد اتحادیه است. به گفته او هیچ یک از استودیوهای بازی های ویدیویی در مونترال، اتحادیه ندارند.

جونگ می گوید:” نمی دانم تشکیل اتحادیه برای این کارکنان چه مدت زمان می برد، اما امیدوارم که زیاد دور نباشد. به علاوه نیروی کار در صنعت بازی های ویدیویی تجربه کمی در زمینه جنبش های حقوق کارگران دارد.”

خبرکانادا، مرجع اخبار روز سراسر کانادا